你打算在新加坡工作或你在新加坡工作吗？
在你在/来新加坡工作前， 必须小心注意。许多新闻报道说， 常有外国劳工被欺骗如：6个月没被付工资，被中介代理骗了代理费，付了很多冤枉钱。。。
这里教你如何保护自己！！
计划到新加坡工作前， 记得：-
1. 付款给祖国的工作中介代理费：
。确认中介费用， 不多付任何额外费用
。在出国前， 付清所有的中介费用
2. 你的工作证正式批准证书-In-Principal Approval Letter (IPA)
。你会收到新加坡劳工部以你的的母语发出的工作证批准的合法证书的通知（IPA）
。必须阅读和清楚工作证批准的合法证书的内容， 包括的薪金方面的条约：-
a) 底薪
b) 津贴
c) 任何薪金扣除
开始新加坡的工作前， 你必须清楚了解你的工作内容， 如工作时间， 加班时间。
如果你是聘用新加坡当地工作中介代理服务，在新加坡的中介代理费是根据你1个月的工资，最高收费为2个月工资。记得你必须向中介代理索取付款收据。
雇主的责任
雇主需照顾雇员的保障。确保雇员在良好和适当的工作环境。
工资支付
你必须接受你的工资每月一次，工资期结束后7天为最迟的出薪日。切记不要签署任何空白的工资单或其他工资凭证，除非你已经收到你的薪水。你的工资支付必须包括加班，休息日及公众假期休息的工作加班费。
在雇用期满3个月后， 你将享用病假和年假的福利。
※※任何时候都请遵守公条例和遵守法律
1. 不要乱丢垃圾
2. 在某些公共场所不吸烟， 如巴士站和地铁站
3. 不能闹事和大架
4. 和睦相处
在新加坡如果你犯法， 你的工作将会被终止。
被雇主强制离开新加坡？！该怎么办？！
在还没有解决任何必须的的劳工法令条约要求前，比如你的工资，你的医疗费用，你的雇主不能强迫你回家。如果他们这样做，你可请求移民官员的帮助。
劳工合同可以更早结束，只要你的雇主期限之前发出通知，并且支付你的薪水。
如果你就业上面对劳工纠纷问题，应立即寻求新加坡劳工部的帮忙。
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